Grades ou cadres d’emploi : Rédacteur territorial
Catégorie B – filière administrative
Type de recrutement : contractuel de droit public – CDD d’un an renouvelable ou contrat de projet – Temps complet
Grades ou cadres d’emploi : Rédacteur territorial
Catégorie B – filière administrative
Type de recrutement : contractuel de droit public – CDD d’un an renouvelable ou contrat de projet – Temps complet
Cadre d’emploi : Adjoint administratif
Catégorie : C – filière administrative
Type de recrutement : Remplacement – CDD 6 mois
Grades ou cadres d’emploi : Rédacteur territorial
Catégorie B – filière administrative
Type de recrutement : contractuel de droit public – CDD d’un an renouvelable ou contrat de projet – Temps complet
Cadre d’emploi : Adjoint technique
Catégorie C – filière technique
Type de recrutement : Poste non permanent – contractuel en remplacement (3 mois renouvelables)
Cadre d’emploi : Adjoint administratif
Catégorie C – filière administrative
Type de recrutement : Poste non permanent – contractuel en remplacement (3 mois renouvelables)
Grades ou cadres d’emploi : Auxiliaire de puériculture
Catégorie B – filière médico-sociale
Type de recrutement : fonctionnaire ou contractuel de droit public (1 à 3 ans)
Grades ou cadres d’emploi : Agent social
Catégorie C – filière médico-sociale
Type de recrutement : fonctionnaire ou contractuel de droit public (1 à 3 ans)
Placé(e) sous l’autorité directe de la Directrice de l’éducation, le/la responsable de service restauration et entretien assure la gestion et le pilotage du service restauration scolaire et extrascolaire (cuisine centrale, offices). Il/elle a également en charge la responsabilité des missions d’entretien ménager au sein des bâtiments de l’éducation et autres bâtiments de la collectivité.
Son Centre Intercommunal d’Action Sociale (CIAS) anime une action générale de prévention et de développement social local et gère plusieurs établissements, notamment un E.H.P.A.D. Ce dernier accueille et accompagne 50 résidents dépendants ou en perte d’autonomie.
Grades ou cadres d’emploi : Rédacteur principal 1ere et 2eme classe ou Assistant conservation du patrimoine et des bibliothèques principal 1ere et 2eme classe.
Catégorie B – filière administrative ou culturelle
Type de recrutement : Poste permanent-fonctionnaire (ou contractuel de droit public : 2 ans)
Cadre d’emploi : ETAPS ou OTAPS
Catégorie C ou B – filière sportive
Type de recrutement : fonctionnaire ou contractuel de droit public
Grades ou cadres d’emploi : ETAPS
Catégorie B – filière sportive
Type de recrutement : fonctionnaire ou contractuel de droit public de 2 ans.
Grades ou cadres d’emploi : Adjoint technique
Catégorie C, filière technique
Type de recrutement : fonctionnaire ou à défaut contractuel de droit public de 1 an.
Placé(e) sous la responsabilité du Directeur Général Adjoint, en charge des finances, de l’aménagement, des services techniques et de la transition écologique, le (la) Directeur(trice) des Affaires Financières assure le pilotage du service des finances. Il/elle est le garant de l’efficience des procédures d’élaboration, d’exécution et de contrôle budgétaire. Il/elle participe à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie budgétaire et financière de la collectivité. Il/elle assiste et conseille la direction générale et les élus.
Le service Scolaire recrute un/une Cuisinier(ère) sur l’école de Aube en périodes scolaires et à la cuisine centrale de L’Aigle en extrascolaire et périscolaire.
Des adjoints d’animations en centres de loisirs – Saisonniers
Cadre d’emploi : Adjoint territorial d’animation
Catégorie C – filière animation
Type de recrutement : CDD (de 1 semaine à 8 semaines)
CIAS des Pays de L’Aigle
Cadre d’emploi : attaché / attaché principal / attaché hors classe
Catégorie : A – Filière administrative
À pourvoir dès que possible
CDC des Pays de L’Aigle
Cadre d’emploi : technique
Catégorie : C – Filière technique
À pourvoir dès que possible
E.H.P.A.D. de Glos-la-Ferrière
Cadre d’emploi : Agent social
Catégorie : C – Filière médico-sociale
À pourvoir au 1er septembre 2024
Direction des services techniques -service cycle de l’eau
Grades ou cadres d’emploi : Ingénieur territorial ou technicien territorial confirmé
Catégorie A ou B – filière technique
Type de recrutement : fonctionnaire ou à défaut contractuel de droit public (1 à 3 ans)
Temps complet
À pourvoir dès que possible
