Son Centre Intercommunal d’Action Sociale (CIAS) anime une action générale de prévention et de développement social local et gère plusieurs établissements, notamment un E.H.P.A.D. Ce dernier accueille et accompagne 50 résidents dépendants ou en perte d’autonomie.
Dans le cadre de la continuité de service, le CIAS recrute un(e) aide-soignant au sein de l’Ehpad de Glos La Ferrière.
Placé(e) sous l’autorité directe de la Directrice de l’éducation, le/la responsable de service restauration et entretien assure la gestion et le pilotage du service restauration scolaire et extrascolaire (cuisine centrale, offices). Il/elle a également en charge la responsabilité des missions d’entretien ménager au sein des bâtiments de l’éducation et autres bâtiments de la collectivité.
Son Centre Intercommunal d’Action Sociale (CIAS) anime une action générale de prévention et de développement social local et gère plusieurs établissements, notamment un E.H.P.A.D. Ce dernier accueille et accompagne 50 résidents dépendants ou en perte d’autonomie.
Placé(e) sous l’autorité directe du directeur de l’Office de Tourisme des Pays de L’Aigle (son N+1), le (la) Chargé(e) de mission doit :
• Proposer des évènements culturels pour la CDC et l’Office du tourisme répondant aux orientations définies par les élus et la direction (programmation, logistique, déclarations obligatoires, suivi communication, suivi administratif) ;
• Coordonner l’intervention des différents services et collectivités dans le cadre des manifestations dont vous avez la charge ;
• Assurer l’organisation, le suivi et la mise en œuvre des évènements jeunes publics en milieu scolaire suivant les orientations définies par les élus et la direction (programmation, logistique, transport, déclarations obligatoires, suivi administratif) ;
• Rechercher activement les spectacles pour les différentes programmations ;
• Apporter une aide permanente au chef de service en termes développement, de gestion, d’information, d’accueil, de classement, de suivi budgétaire, de recherche de financement, des projets culturels et projets pédagogiques en lien avec les actions du service et ponctuellement sur les grands projets du PEDT.
Cadre d’emploi : ETAPS ou OTAPS
Catégorie C ou B – filière sportive
Type de recrutement : fonctionnaire ou contractuel de droit public
Grades ou cadres d’emploi : ETAPS
Catégorie B – filière sportive
Type de recrutement : fonctionnaire ou contractuel de droit public de 2 ans.
Grades ou cadres d’emploi : Adjoint technique
Catégorie C, filière technique
Type de recrutement : fonctionnaire ou à défaut contractuel de droit public de 1 an.
Placé(e) sous la responsabilité du Directeur Général Adjoint, en charge des finances, de l’aménagement, des services techniques et de la transition écologique, le (la) Directeur(trice) des Affaires Financières assure le pilotage du service des finances. Il/elle est le garant de l’efficience des procédures d’élaboration, d’exécution et de contrôle budgétaire. Il/elle participe à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie budgétaire et financière de la collectivité. Il/elle assiste et conseille la direction générale et les élus.
Le service Scolaire recrute un/une Cuisinier(ère) sur l’école de Aube en périodes scolaires et à la cuisine centrale de L’Aigle en extrascolaire et périscolaire.
Des adjoints d’animations en centres de loisirs – Saisonniers
Cadre d’emploi : Adjoint territorial d’animation
Catégorie C – filière animation
Type de recrutement : CDD (de 1 semaine à 8 semaines)
Grades ou cadres d’emploi : Rédacteur territorial
Catégorie B – Filière administrative
Type de recrutement : contrat de projet – Temps complet
CIAS des Pays de L’Aigle
Cadre d’emploi : attaché / attaché principal / attaché hors classe
Catégorie : A – Filière administrative
À pourvoir dès que possible
CDC des Pays de L’Aigle
Cadre d’emploi : technique
Catégorie : C – Filière technique
À pourvoir dès que possible
E.H.P.A.D. de Glos-la-Ferrière
Cadre d’emploi : Agent social
Catégorie : C – Filière médico-sociale
À pourvoir au 1er septembre 2024
Direction des services techniques -service cycle de l’eau
Grades ou cadres d’emploi : Ingénieur territorial ou technicien territorial confirmé
Catégorie A ou B – filière technique
Type de recrutement : fonctionnaire ou à défaut contractuel de droit public (1 à 3 ans)
Temps complet
À pourvoir dès que possible
