Cadre d’emploi : Technicien/Ingénieur
Catégorie A ou B – filière technique
Type de recrutement : fonctionnaire ou à défaut contractuel de droit public de 1 an à 3 ans.

Description de la collectivité

Description de la collectivité :
 
Située dans l’est du département de l’Orne, en Normandie, à 160 kilomètres de Paris, la Communauté de Communes des Pays de L’Aigle regroupe 32 communes sur un bassin de vie de près de 26 000 habitants. Dynamique, l’intercommunalité exerce de nombreuses compétences et porte de multiples projets et réalisations, dans les domaines de l’aménagement du territoire, du développement économique, de l’éducation, du sport, de la culture et du tourisme.
Son Centre Intercommunal d’Action Sociale (CIAS) anime une action générale de prévention et de développement social local et gère plusieurs établissements (EHPAD, Résidence Autonomie, Maison de la Petite enfance, Pôle Animation Sociale).
Le siège des deux entités se situe à L’Aigle, Place du Parc.

Le service transition écologique est rattaché au Pôle Finances / Services Techniques / Aménagement Urbain, qui fonctionne en transversalité et pilote notamment le déploiement du Schéma Directeur Immobilier et Energétique de la collectivité, établi en 2024.

La collectivité est engagée dans plusieurs démarches en faveur de la transition écologique :

  • Un Plan Climat Air Energie Territorial (PCAET)
  • Un Contrat d’objectifs Territorial avec l’Ademe

Elle mène un vaste programme de réhabilitation patrimoniale, des actions en faveur de la biodiversité, de la mobilité, et place la transition écologique au cœur de ses opérations d’aménagement urbain.

Dans ce contexte, la collectivité recrute un(e) chargé(e) de projets « fluides et transition écologique », rattaché à la responsable du service transition écologique, au sein d’une équipe dynamique et engagée.

Missions*

Missions :
 
Gestionnaire fluides / Econome de flux
Suivi des dépenses et consommations relatives aux fluides des bâtiments et équipements de la collectivité, en lien avec le service finances (réalisation de tableaux de bords, suivi du budget, analyse des anomalies, analyses technico-financières) ;
Lien avec les fournisseurs d’énergie et les sous-traitants exploitants les installations techniques (chauffage notamment) : suivi contractuel (en partenariat avec les services finances et marchés), et technique (en étroite collaboration avec le service patrimoine bâti) ;
Suivi technique et réglementaire des obligations de la collectivité lié au Décret Tertiaire et à la réglementation encadrant les énergies, comme l’obligation d’électrification de la flotte de véhicules. Pilotage des reportings obligatoires ;
Suivi des CEE (certificats d’économies d’énergie) ;
Suivi des projets d’énergies renouvelables.
 
Chargé de projet sur le volet thermique des opérations patrimoniales
Suivi des bureaux études et analyse du volet thermique des projets ;
Réponse aux appels à projets et demandes de subventions ;
Suivi opérationnel et financier.
 
Chef de projets au sein du service transition écologique
Participation ou pilotage de projets en déploiement au sein du service, en matière de déchets, ou de mobilité.
 

Profil/ compétences recherchés

Compétences :

  • Connaissance des enjeux techniques, réglementaires et financiers liés à l’énergie ;
  • Maîtrise d’excel et capacité à suivre un budget ;
  • Capacités de travail en transversalité ;
  • Capacités d’analyse, de synthèse, d’organisation  et de rigueur ;
  • Bonne connaissance des collectivités territoriales, de leur environnement, leur cadre juridique et leur fonctionnement ;
  • Autonomie et force de proposition.

Profil recherché : • Formation supérieure et expérience significative sur les sujets liés à l’énergie et l’efficacité thermiques des bâtiments • La connaissance des collectivités territoriales serait un plus.

Avantages liés au poste : Prime de fin d’année – adhésion au CNAS – participation mutuelle – gestion individualisée des parcours – politique de développement des compétences.

Modalités de fonctionnement : 37h hebdomadaires – 25 jours de congés et 12 jours de RTT – 1 journée de télétravail possible.

Icone

Les candidatures sont à adresser dès que possible :

CDC DES PAYS DE L’AIGLE
Monsieur le Président
5 Place du Parc – 61300 L’AIGLE
Courriel : drh@paysdelaigle.fr